首頁 » 萊閱讀 » 《82年生的金智英》太過刺眼的真實讓我不忍直視啊~

《82年生的金智英》太過刺眼的真實讓我不忍直視啊~

by 萊莎

《82年生的金智英》
【太過刺眼的真實讓我不忍直視】
作者:尹嘉玄

 

《82年生的金智英》這本小說在 2016 年於韓國熱銷了 50 萬本,簡單封面的設計一下子就吸引了我的目光,窩在書店的一隅,兩個小時就完食了這本真切地另人心揪的小說。

這本書回述了金智英從小到大的成長歷程,說的是韓國女性從出生到出社會、當媽媽、當媳婦、當老婆所有的點點滴滴,故事背景雖然在韓國,但在台灣的我一點也沒有感到違和,更讓我驚訝的是,有時候社會潛在對女性的歧視更融入日常到讓同樣是女生的我,沒有意識到。

 

為什麼學校讓男同學先排學號?
為什麼男生身分證字號總是數字 1 開頭、女生是 2 開頭?

好像男生優先於女生是理所當然的事

 

故事裡描述了很多場景、很多故事、很多文化的觀念、很多束縛,1982 年出生的智英所歷經的,1992 年出生的我還是有很多地方會頻頻點頭,社會的風氣與教育,甚至有時讓我覺得這些不舒服都是自己的問題,看著看著才爬梳一些頭緒。

金智英這個名字在韓國是一個再常見不過的名字,而金智英的人生也是再普通不過的平凡故事,就是因爲這樣的沒有浮誇,才特別彰顯許許多多那些看似毫無惡意的言行舉止,是那麼的處處流露根深蒂固的性別偏見。

書中橫跨了智英從出生到當媽媽角色等等的日常,挑了幾段我特別有感的對話分享

 

女生自我行為篇:
「女孩子穿著要保守、行為要檢點、要自己懂得避免,否則問題出在不懂得避免的人身上」
(這個觀念在現在已經很多人就糾正,但社會的眼光與輿論還是有長足的發展與進步空間啊)

公司職場篇:
男性的薪資比較高、也不用擔心男生請育嬰假
(因為我在外商大公司任職過,本身外商、大公司就是兩大指標,合起來更應該是保障的網絡,但一樣,育嬰假可以請,只不過很多風雲都是在這段時間發生,往往女性職員回來面對的都是景物依舊,人事已非的光景啊)

育兒篇:
丈夫不能理解自己生兒育女會有的損失,認為他也會幫忙家事也會負責撫養就好
(看到這段,回想到小時候很開心的跟媽媽說「馬麻~~~我幫你曬衣服跟打掃喔」媽媽很義正嚴詞地跟我說這是大家應該分擔的事,不是「幫」我。
育兒更不該只是幫忙或單就負責一件事就好這樣的切分)

外在眼光篇:
好不容易稍微脫離筋疲力竭的育兒生活,在外面喝咖啡喘口氣,卻聽到別人說:「命真好,我也好想用先生賺來的錢買咖啡喝、整天到處去閒晃……」
(真的,身為會定期打掃家裡、也待過營隊孩子一週的人,讓我選,我真的覺得上班簡單多了,還有薪資、更有立即的外在成就)

 

兩性從根本就不該是對立角色

 

對,這是講述一本性別不平等的小說,但與其用男女這樣簡單的二分法來看、來仇恨就有點狹隘,而且,兩性本來就不該是對立角色,每個人出生本來就不一樣,更何況性別牽涉到男女天生器官發展的不一,更難用一視同仁的標準看待。但面對這樣的差異,可以做的是,怎麼尊重這些不一樣,讓每個人都可以平等在社會上——生,活。

很喜歡網友 Kristin 在網路上寫下的書評節錄,也與你一起分享:「每個人都應該讀一遍《82 年生的金智英》,聽一聽那沒有人願意傾聽的聲音,看一看那整個社會包庇縱容之下的委屈,然後謹慎思考未來我們能夠做些什麼。」這本書沒有一個結局,留下思考的空間,讓你、讓我一起來完成。

 

更多《82年生的金智英》資訊,請點我

 

 

如果喜歡這篇文章,請幫我按個讚、分享給朋友,或者在下面留言心得,讓我有更多動力寫文章!

 

 

聯繫萊莎

Email:liza226sas@gmail.com

—— 支持 萊莎 創作 ——

歡迎訂閱萊莎(Liza)的電子報,每週傳送一個生活觀點、一篇閱讀心得、一集 Podcast 節目,讓你看見生活更多思考與可能性!

如果想實際支持萊莎,覺得文中的觀點與分享,對你有所幫助、帶給你不同啟發,也歡迎以一杯咖啡的錢贊助我,讓我更有動力長期創作!

網站連結獲得的利益,一半會捐給【目目非營利】幫助重度身障者,讓他們可以享受知識所帶來的美好;另外一半則會支付這個網站所運行的費用,讓【這是萊莎】可以陪伴更多的人,感謝你的支持。


按愛心文章,透過社群分享給你的朋友,一起共享好內容!


This is Liza 粉絲專頁

好文繼續讀

發表迴響

error: Content is protected !!

探索更多來自 這是萊莎 的內容

立即訂閱即可持續閱讀,還能取得所有封存文章。

Continue reading